Сотрудники

Повышение уровня жизни сотрудников

Click to enlarge

Мы твердо намерены обеспечить всем нашим сотрудникам безопасные условия работы и поддерживать их профессиональное развитие. Мы строго следим за соблюдением фундаментальных социальных прав и требуем справедливого отношения к каждому человеку. Мы также стремимся поддерживать с нашими сотрудниками постоянный диалог, основанный на полном взаимном доверии. Этот обмен информацией особенно важен, поскольку сотрудники — ключевой компонент в обеспечении ответственного подхода. Solvay стала одной из первых компаний, предложивших премии сотрудникам, и эта основополагающая вера в ценность наших работников поддерживается и по сей день. 

Solvay Way — это наши обязательства:

Охрана здоровья и обеспечение безопасности сотрудников 

  • Высокие стандарты охраны здоровья и обеспечения безопасности и их постоянное совершенствование являются неотъемлемой частью Кодекса поведения Solvay. Они также отражены в соглашении о корпоративной социальной ответственности, заключенном с Глобальным союзом IndustriALL.  Мы стремимся к полному устранению инцидентов на рабочих местах, и уже сейчас наши показатели аварийности — одни из самых низких в отрасли. Мы обеспечиваем высочайший уровень безопасности как для собственных сотрудников, так и для всех подрядчиков, работающих на наших объектах. 
  • Группа использует инструмент контроля за производственной гигиеной Medexis 2. Он позволяет отслеживать все данные о вредном воздействии и медицинских обследованиях для каждого сотрудника. Этот инструмент был разработан в 2014 году в сотрудничестве с 7 пилотными объектами из различных регионов. Этот интегрированный инструмент помогает экспертам по гигиене обрабатывать данные, поступающие с производственных объектов, и предоставлять отчетность. Он также обеспечивает внедрение надлежащих стандартов работы с химическими веществами, способствуя тем самым предупреждению инцидентов и защите здоровья всех наших сотрудников в долгосрочной перспективе.

Гарантия прав человека и социальных прав сотрудников 

  • Мы взяли на себя обязательство соблюдать все международно признанные стандарты, включая Всеобщую декларацию прав человека ООН.  Требуя неукоснительного соблюдения прав человека и правил, касающихся проблем на рабочем месте, которые включены в Кодекс поведения и политики Группы, Solvay строго запрещает любое использование детского или принудительного труда. Мы также подписали Глобальный договор ООН и поддерживаем 10 принципов в отношении прав человека, труда, экологии и противодействия коррупции. 

Качественный социальный диалог 

Повышение возможностей для реализации потенциала сотрудников 

  • Мы поддерживаем процессы «восходящих» инноваций, поощряя новые идеи и креативные предложения наших сотрудников. Мы также намерены к 2020 году предоставить каждому сотруднику возможность ежегодно проходить профессиональное обучение.

Мотивация сотрудников 

  • Мы интегрируем наши принципы корпоративной социальной ответственности в политику поощрений: размер премии примерно 10% наших руководителей высшего звена и 7 500 менеджеров зависит от соблюдения показателей устойчивого развития.