Отслеживание прогресса по результатам выполнения 10 приоритетных целей, реализация которых планируется к 2030 году

SDGs 15 Life on Land
SDGs 14 Life Below Water
SDGs 13 Climate Action
SDGs 7 Affordable and Clean Energy

Климат

Снижение выбросов парниковых газов во всех странах присутствия

Solvay удвоит темпы снижения выбросов парниковых газов: цель — сократить выбросы на 26 % и привести траекторию развития компании в соответствие с целью, указанной в Парижском соглашении 2015 года: «ограничение роста средней глобальной температуры на уровне значительно ниже 2 °C».

Способы достижения

  • Переход на возобновляемые малоуглеродистые источники энергии.
  • Постоянное повышение энергетической эффективности.
  • Разработка экологически чистых технологий для сокращения выбросов парниковых газов (ПГ) в ходе химических процессов.
  • Использование внутренней углеродной квоты на уровне 50 евро за тонну CO2 для принятия всех инвестиционных решений, связанных с выбросами ПГ.
  • Использование показателя выбросов ПГ для определения размера премии руководителей старшего звена.
  • Исследование бизнес-моделей экономики замкнутого цикла как дополнительного инструмента для достижения нулевого уровня выбросов при производстве энергии.

 

Отказ от использования угля для производства энергии

Solvay не только не будет строить новые угольные станции, но и обязуется постепенно отказаться от угля для производства энергии в тех случаях, когда доступны альтернативные возобновляемые источники.

Способы достижения

  • Переход на возобновляемые малоуглеродистые источники энергии.

 

Снижение воздействия на биоразнообразие

Solvay планирует снизить воздействие на биоразнообразие на 30 % в таких областях, как подкисление почвы, эвтрофикация вод и экотоксичное воздействие на морские организмы.

Способы достижения

  • Основными факторами на пути снижения воздействия на биоразнообразие станут климатическая стратегия компании и постепенный отказ от использования угля.
SDGs 12 Responsible Consumption and Production

Ресурсы

Повышение эффективности водопотребления

Solvay снизит объем забора пресной воды на 25 %.

 

Ускорение перехода к экономике замкнутого цикла

Благодаря партнерству с фондом Ellen MacArthur Foundation Solvay ускорит переход к экономике замкнутого цикла. Цель — увеличить продажи продукции, произведенной из возобновляемых или переработанных ресурсов, более чем в два раза и довести ее долю до 15 % от общего оборота.

 

Повышение рекуперации отходов

Компания снизит долю неперерабатываемых промышленных отходов (захороняемых или сжигаемых без рекуперации энергии) на треть.

Способы достижения

  • Переработка и валоризация для создания побочных продуктов и производства энергии.

 

Использование инноваций для разработки более экологически ответственных решений

Solvay продолжит переориентацию своего портфеля в сторону более экологичных решений с целью увеличения такой продукции до 65 % от общего объема продаж группы.

Способы достижения

  • Исследования и инновации
  • Слияния и поглощения
  • Стратегия
  • Количественный анализ воздействия
SDGs 17 Partnerships for the Goals
SDGs 8 Decent Work and Economic Growth
SDGs 6 Clean Water and Sanitation
SDGs 3 Good Heatlh and Well Being

Повышение качества жизни

Безопасность как главный приоритет

Solvay стремится к нулевому травматизму для обеспечения безопасности и защиты здоровья сотрудников.

 

Способы достижения

  • Строгое соблюдение наших жизненно важных правил.
  • Повышение культуры безопасности и повышение качества руководства в области ТБ.

 

Многообразие и инклюзия

Solvay планирует достичь гендерного равенства среди среднего и старшего звена руководителей к 2035 году. Кодекс корпоративной этики Solvay открывает путь к инклюзивной рабочей среде, которая приветствует любое разнообразие, включая разнообразие во взглядах, расах, цветах кожи, национальном происхождении, религии, гендерной идентичности и сексуальной ориентации.

 

Способы достижения

  • Развитие проектов коучинга, наставничества и спонсорства.
  • Участие в образовательных программах, направленных на привлечение внимания студентов-женщин к профессиям будущего.
  • Способствовать развитию женщин — топ-менеджеров за счет образовательных программ.

 

Увеличение отпуска по уходу за ребенком

С 2021 года Solvay увеличивает отпуск по уходу за ребенком с 14 до 16 недель, а также предоставляет его второму родителю, если он работает в нашей организации, вне зависимости от пола.